В АО «Звезда-Стрела» оптимизирован процесс подготовки рабочих кадров.
Для поддержания функционирования системы непрерывной подготовки кадров с целью обеспечения условий преемственности производственных достижений на нашем предприятии реализуются следующие направления:
- обучение на рабочем месте вновь принятых работников без опыта. Обучение заключается в целенаправленной передаче опыта (инструктаж, стажировка, наставничество, ученичество);
- обучение кадрового резерва Общества;
- проведение профессионального обучения сотрудников, по актуальным темам, без отрыва от производства силами инженерно-технических работников;
- взаимозаменяемость персонала, подготовка работника к ротационному перемещению, возможному замещению его коллег;
- получение нового профессионального образования, новой специальности на базе уже имеющегося у работников для выполнение нового вида профессиональной деятельности;
- адаптация вновь принятых работников.
В АО «Звезда-Стрела» создан промышленно-производственный кадровый резерв и резерв руководящих кадров.
Самая многочисленная и основная категория персонала в кадровом резерве— рабочие, которые непосредственно участвуют в производстве продукции.
Наличие организованного кадрового резерва мотивирует на карьерный рост, является стартовой площадкой для профессионального развития, позволяет закрыть вакантные места, повысить производительность, уменьшает текучесть кадров.
Работники из групп кадрового резерва обладают высокими профессиональными навыками, позволяющие выполнять более сложные функциональные обязанности.
Из числа работников входящих в кадровый резерв АО «Звезда-Стрела» в 2023г.заполнены следующие вакантные места:
- токарь
- программист-наладчик станков с ЧПУ
- оператор станков с ЧПУ
- оператор -наладчик станков с ЧПУ
- столяр
- слесарь механосборочных работ
- ведущий инженер-технолог
АО «Звезда-Стрела» на постоянной основе совершенствует систему отбора в кадровый резерв перспективных сотрудников с высоким потенциалом.
Работникам предоставляется возможность карьерного продвижения и приобретения новой специальности.